小児科

子ども好きな看護師におすすめです。

子どもやその家族の心情に寄り添い、サポートする役割があります。

救急科

臨機応変な対応力が求められる科です。

重症患者の急変に対応し、一刻を争う状況下での看護が主な仕事となります。

内科

広範囲な疾患を扱う看護師に最適な科です。

患者の体調管理やリハビリサポートが主な役割となります。

外科

手術介助や術後の看護が主な業務です。

細かい作業と高度な技術が求められます。

精神科

心のケアが得意な看護師に向いています。

患者さんの心理状況を理解し、適切なケアを提供することが大切です。

内科

様々な疾患を扱います。

看護師の役割は、患者の日常生活のサポート、体調管理、病状の観察、リハビリ支援などが中心となります。

外科

手術が主な治療法となります。

看護師は、手術前後のケア、術後のリハビリ指導、患者の心理的サポートなどを担当します。

小児科

幼児から青少年を対象とします。

子ども特有の疾患や成長のサポート、家族への指導などが看護師の役割となります。

救急科

急性期の疾患を扱います。

看護師は、重篤な状態の患者への対応、急な病状変化への応急処置などが求められます。

精神科

精神疾患を扱います。

看護師の役割は、患者の日常生活のサポート、症状の観察、心理的ケア、治療への協力が大切です。

自分の強み・弱みを明確にする: 自分が得意とする技術や対人スキル、また、弱い部分を把握することが大切です。

興味・関心のある領域を探る

何に関心があり、何を学びたいのかを見つめ直しましょう。

それが自分が向いている科を見つける一つの手がかりになります。

フィードバックを活用する

同僚や上司からのフィードバックを積極的に受け入れ、自己評価を深めることも有効です。

実際の現場を見る

実際に科を見学して、その雰囲気や仕事内容を確認することも重要です。

メンターの意見を求める

経験豊富な先輩看護師やメンターの意見を聞くことも有益です。

彼らの経験を元に、自分に合った科を見つけることができます

長期的な視点を持つ

短期的な興奮や関心だけでなく、長期的に自分がその科で働き続けられるかを考えることが重要です。

バランスを考慮する

興味と実際の仕事内容、自分の能力とスキル、仕事とプライベートのバランスなど、全体的な視野で考えましょう。

専門性とキャリアパス

選んだ科でのスキルアップやキャリアパスの展望も考慮に入れてください。

チームワークと人間関係

看護師の仕事は、チームで行うことが多いです。

その科のチームワークや人間関係も考えてみてください。

現場の雰囲気

現場を見学したり、働いている人の声を聞くことで、現場の雰囲気を感じることができます。

これも科を選ぶ際の大切なポイントです。

スキルアップの機会

特定の技術や知識を深く学べる科を選ぶことで、専門性を高めることが可能です。

メンターシップ

指導者や先輩看護師との良好な関係は、自身の成長にとって非常に有益です。

チャレンジ精神

自分の経験やスキルを超えた領域に挑戦することで、新たな成長を促すことができます。

バランスの取れた仕事環境

働きやすさも大切です。業務量、人間関係、教育体制など、総合的にバランスの良い環境を選びましょう。

長期的なビジョン

自分がどのような看護師になりたいか、そのビジョンを持つことで、自分に合った科を選ぶ助けとなります。

「看護師 何科向いてる？」と迷った時は以下のステップを試してみてください。

1. 自分の強み・弱みや興味・関心を確認する
2. 各科の特性と看護師の役割を理解する
3. 自分がその科で働くイメージを描く
4. 現場の雰囲気や人間関係を考慮する
5. 成長したい方向と照らし合わせて科を選ぶ